Talent naar de top
Nederlandse universiteiten hebben in vergelijking met de rest van de wereld een zeer laag percentage vrouwelijke hoogleraren en bestuurders. Met nog geen 15% vrouwen op topposities binnen de wetenschap bungelt Nederland in de onderste regionen van de Europese ranglijst. Er zit gelukkig wel groei in, maar in het huidige groeitempo komt een 50/50-situatie pas tegen 2060 in zicht.
Omdat universiteiten en umc´s in Nederland onderkennen hoe belangrijk het is om het volle potentieel van vrouwelijk talent te benutten, ondertekenden zij vrijwel allemaal het Charter Talent naar de Top. Daarmee committeerden zij zich aan het voeren van meetbare strategieën om vrouwelijk talent te behouden en de doorstroom naar hogere functies te vergroten.
Nieuwe Monitor, nieuwe poster
Graag stimuleren wij de Nederlandse wetenschappelijke sector om werk te maken van haar voornemens, of het al ingezette beleid met kracht voort te zetten. Met de publicatie van onze vierde Monitor Vrouwelijke Hoogleraren en een nieuwe uitgave in onze posterreeks ‘Vrouwen in de wetenschap’ geven wij vorm aan deze ambitie.
De uitreiking van de jongste Monitor Vrouwelijke Hoogleraren vond plaats op donderdag 11 oktober 2012 tijdens Pump Your Career. Op deze talentendag in de Amsterdamse Beurs van Berlage konden vrouwelijke wetenschappers workshops volgen, kennismaken met rolmodellen, meer te weten komen over het aanvragen van subsidies en natuurlijk netwerken. Na een toelichting op de Monitor door mede-samensteller prof. dr. Marinel Gerritsen gaven aankomend VSNU-voorzitter Karl Dittrich en NFU-voorzitter Guy Peeters een korte eerste reactie op de cijfers. Voor meer informatie over Pump Your Career, zie de website van NWO.